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潮涌長江千帆競 星輝梯隊萬里程 | 長江產(chǎn)投2025年干部素質(zhì)提升培訓(xùn)暨見習總經(jīng)理專項培訓(xùn)正式啟動

時間：2025-06-29    信息來源：本站原創(chuàng)   【 字體：大 中 小 】

為深入貫徹落實湖北省干部素質(zhì)提升年工作部署，扎實推進人才培養(yǎng)計劃，6月27日，長江產(chǎn)投2025年干部素質(zhì)提升培訓(xùn)暨見習總經(jīng)理專項培訓(xùn)，在長江產(chǎn)業(yè)集團大廈拉開序幕。公司黨委委員、副總經(jīng)理彭國翔出席開班儀式并作動員講話，公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室負責人參加開班儀式。

實戰(zhàn)賦能育棟梁 青藍結(jié)對促成長

彭國翔代表領(lǐng)導(dǎo)班子對入選本次專項培訓(xùn)的各位學(xué)員表示熱烈祝賀。

彭國翔指出，實施見習總經(jīng)理培養(yǎng)計劃，是落實省委、省政府部署、響應(yīng)集團人才強企戰(zhàn)略、夯實基金長遠發(fā)展根基的關(guān)鍵舉措。他強調(diào)，見習總經(jīng)理崗位是基金業(yè)務(wù)發(fā)展的中流砥柱，學(xué)員需完成從執(zhí)行者到管理者、從聚焦具體事務(wù)到把控宏觀戰(zhàn)略、從單兵作戰(zhàn)到團隊協(xié)同作戰(zhàn)的三大關(guān)鍵轉(zhuǎn)變，將個人職業(yè)發(fā)展與公司整體戰(zhàn)略深度融合，以更高站位、更寬視野承擔起推動基金發(fā)展的重任。

為保障培養(yǎng)計劃實效，公司組建了由領(lǐng)導(dǎo)班子成員構(gòu)成的“導(dǎo)師天團”，采用“一對一輔導(dǎo)+項目跟崗”的培養(yǎng)模式，為學(xué)員提供全方位、實戰(zhàn)化的成長支持。在開班儀式現(xiàn)場，導(dǎo)師團隊集體亮相，并與結(jié)對學(xué)員莊重簽署《結(jié)對承諾書》，明確培養(yǎng)目標與責任，為學(xué)員成長保駕護航。

解碼AI時代 直擊理論+業(yè)務(wù)痛點

本次培訓(xùn)緊扣管理實戰(zhàn)需求，邀請外部專家針對團隊管理進階、角色轉(zhuǎn)變、AI應(yīng)用等主題進行專項培訓(xùn)。

中石化直屬企業(yè)黨校特聘教授徐鐵柱以《管理進階三部曲》為主題，通過“目標管理-團隊激勵-決策方法論”三大模塊，結(jié)合管理實戰(zhàn)案例，系統(tǒng)解析了從業(yè)務(wù)骨干到管理者的能力躍遷路徑。

在AI賦能業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，工信部AIGC導(dǎo)師風陽帶來《DeepSeek AI智能辦公實戰(zhàn)應(yīng)用》課程，結(jié)合基金募投管退等工作場景，分享了AI文案寫作實踐、AI數(shù)據(jù)驅(qū)動決策、AI圖像編輯技巧等創(chuàng)新內(nèi)容，助力學(xué)員在數(shù)字化時代逐浪未來。

創(chuàng)新三維培養(yǎng)模式 閉環(huán)培養(yǎng)鍛造產(chǎn)業(yè)精英

見習總經(jīng)理培養(yǎng)創(chuàng)新采用“721”模式，即70%在崗實踐、20%導(dǎo)師輔導(dǎo)、10%課程培訓(xùn)，通過構(gòu)建“理論授課+導(dǎo)師帶教+實戰(zhàn)演練”三維培養(yǎng)體系，全方位提升見習總經(jīng)理的綜合管理素質(zhì)。

下一步，長江產(chǎn)投公司將以此為起點，構(gòu)建“理論學(xué)習-在崗實踐-考核認證”的閉環(huán)培養(yǎng)體系，持續(xù)完善見習總經(jīng)理人才梯隊建設(shè)，并通過常態(tài)化賦能機制，打造“懂產(chǎn)業(yè)、通科技、精金融”的復(fù)合型人才隊伍，為服務(wù)湖北省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推動基金業(yè)務(wù)專業(yè)化轉(zhuǎn)型提供堅實的人才保障。