奮楫揚帆，屢結(jié)碩果，公司再添多項榮譽！

5月9日上午，集團(tuán)“中國夢·勞動美”勞模工匠、杰出青年事跡報告會暨先進(jìn)表彰會隆重召開，會議對集團(tuán)勞模工匠、創(chuàng)新工作室、優(yōu)秀青年、“兩優(yōu)一紅”等先進(jìn)集體和個人進(jìn)行表彰。

會上，集團(tuán)工會正式公布2025年度“長江產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新工作室”評選結(jié)果，集團(tuán)從科研生產(chǎn)一線遴選出16家創(chuàng)新工作室，公司母基金信息化管理獲“集團(tuán)創(chuàng)新工作室”命名。公司丁珍、吳偉、況旭馨、陳涵林等4名同志分別獲得集團(tuán)2024年度“優(yōu)秀青年”“五一勞動獎?wù)隆薄皟?yōu)秀共青團(tuán)干部”“優(yōu)秀共青團(tuán)員”的稱號。

2024年，長江產(chǎn)投公司在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，穩(wěn)安全、提質(zhì)效、嚴(yán)執(zhí)行、實考核、善經(jīng)營，圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù)，成績顯著。

一塊塊閃亮的獎牌，一張張鮮紅的獎狀，既是集團(tuán)對公司2024年度工作的肯定，也是對全體干部職工保持奮發(fā)斗志的激勵，更為長江產(chǎn)投公司完成2025年目標(biāo)增添了信心。下階段，長江產(chǎn)投公司上下將繼續(xù)以先進(jìn)為榜樣，用勞模精神引領(lǐng)風(fēng)尚，用勞動精神激發(fā)干勁，用工匠精神凝聚力量，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、創(chuàng)新實干，為集團(tuán)和公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供強有力的支撐，同時也為行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

章斌

（母基金信息化管理）創(chuàng)新工作室

章斌（母基金信息化管理）創(chuàng)新工作室是一支專業(yè)高效、復(fù)合型人才匯聚的7人團(tuán)隊，專注于母基金領(lǐng)域的數(shù)字化管理與創(chuàng)新實踐。團(tuán)隊核心優(yōu)勢在于多元化的專業(yè)背景與頂尖的行業(yè)資質(zhì)：由1位高級管理會計師和1位中級會計師領(lǐng)銜財務(wù)風(fēng)控，3名持法律職業(yè)資格的成員保障合規(guī)運營與架構(gòu)設(shè)計，全員均具備基金從業(yè)資格，確保業(yè)務(wù)全鏈條的專業(yè)性與規(guī)范性。

工作室成立以來，構(gòu)建母基金業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)、實現(xiàn)基金管理提質(zhì)增效，梳理統(tǒng)計全部參股基金信息、實現(xiàn)基金管理一屏統(tǒng)覽，統(tǒng)攬投資科技數(shù)據(jù)、推動基金投資服務(wù)戰(zhàn)略支點建設(shè)，搭建母基金參股基金估值體系、實現(xiàn)基金估值智能化，聚焦基金全流程管理、實現(xiàn)基金在線動態(tài)監(jiān)管，建設(shè)基金業(yè)務(wù)信息共享平臺、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)資源協(xié)同賦能，建立基金投后綜合服務(wù)體系、高效解決難點痛點問題。工作室以信息化技術(shù)為驅(qū)動，深度融合金融、法律與財務(wù)，致力于提升母基金管理的智能化水平，優(yōu)化投資決策流程，強化合規(guī)風(fēng)控體系，為行業(yè)提供前瞻性的解決方案，助力母基金高質(zhì)量發(fā)展。

丁珍

長江產(chǎn)業(yè)集團(tuán)2024年度優(yōu)秀青年

丁珍，黨委委員、副總經(jīng)理。集團(tuán)改革重組和基金板塊深化改革以來，該同志積極發(fā)揮部門在公司業(yè)務(wù)開展中的統(tǒng)籌、推動作用，認(rèn)真貫徹落實公司主要領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，深度參與謀劃公司發(fā)展方向、重點工作、業(yè)務(wù)優(yōu)化等工作。一是參與推動集團(tuán)母基金投資制度體系完善。根據(jù)集團(tuán)基金板塊深化改革安排，積極配合理順集團(tuán)母基金投資流程，主導(dǎo)起草了等近十余項基金業(yè)務(wù)制度和規(guī)劃文件，為相關(guān)業(yè)務(wù)開展奠定堅實制度基礎(chǔ)。二是服務(wù)高效服務(wù)集團(tuán)“2+3+5+N”國資基金體系建設(shè)。自2023年7月基金板塊深化改革以來，推動28支基金通過集團(tuán)決策，基金總規(guī)模1195億元，母基金投資工作提質(zhì)增效顯著。三是爭取獲得省引導(dǎo)基金受托管理權(quán)。起草研究報告，推動省引導(dǎo)在省內(nèi)增選受托管理機(jī)構(gòu)，并通過組織申報與答辯參與省引導(dǎo)基金遴選，助力公司成功增選為省引導(dǎo)基金受托管理機(jī)構(gòu)。通過對外進(jìn)行管理輸出，進(jìn)一步打造專業(yè)化母基金管理品牌形象。四是推動成立湖北母基金聯(lián)盟。于2023年謀劃推動成立湖北母基金聯(lián)盟，并在2024年協(xié)調(diào)成員擴(kuò)增至33家，影響力進(jìn)一步擴(kuò)大，助力有“長江”特色的母基金生態(tài)圈乘勢見效。

吳偉

長江產(chǎn)業(yè)集團(tuán)“五一勞動獎?wù)?/span>

吳偉，協(xié)調(diào)組織部副部長。公司任職期間曾負(fù)責(zé)管理長江光谷新能基金、長江蔚來新能源基金、潤科股權(quán)投資基金，參與管理過國家大基金、聯(lián)想長江產(chǎn)業(yè)基金等，參與長江光谷新能、長江芯能基金的募資及設(shè)立工作。主導(dǎo)或參與黑芝麻智能（國內(nèi)智能駕駛芯片獨角獸，已在港上市）C輪、基石輪投資、海微科技（汽車智慧座艙、智能制造企業(yè)）參與A輪、蔚能電池（新能源汽車電池服務(wù)獨角獸企業(yè)）B輪、湖北諾德電材（鋰電池銅箔龍頭子公司）定增項目落地湖北、新芯股份（國內(nèi)先進(jìn)的特色存儲晶圓代工廠商）Pre-IPO輪、博創(chuàng)科技UK（光芯片上市企業(yè)境外子公司）A輪等項目的投資。

該同志加入長江產(chǎn)投公司以來，愛崗敬業(yè)，勤勉工作，對行業(yè)肯鉆研，對工作肯吃苦。在投資方面，積極響應(yīng)集團(tuán)的汽車及高端裝備、光電子信息、新能源等戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)的方向，圍繞重點產(chǎn)業(yè)進(jìn)行研究和調(diào)研，勇于擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，為集團(tuán)直投基金的保值增值積極貢獻(xiàn)自己的力量。

況旭馨

長江產(chǎn)業(yè)集團(tuán)2024年“優(yōu)秀共青團(tuán)干部

況旭馨，黨群工作部資深經(jīng)理。自參加工作以來，始終以高度的責(zé)任感和飽滿的熱情投身于宣傳、黨建、團(tuán)青、工會及紀(jì)檢監(jiān)督工作中。

該同志注重政治理論學(xué)習(xí)，善于運用創(chuàng)新思維開展團(tuán)青工作。通過線上線下相結(jié)合的方式組織開展團(tuán)青活動，有效提升青年員工的參與度和獲得感。在工會服務(wù)中建立“青年訴求直通車”機(jī)制，切實為青年職工排憂解難。同時以飽滿的工作熱情做好服務(wù)工作。作為公司后臺員工，該同志深刻領(lǐng)會貫徹落實公司黨委“后臺要做好服務(wù)員”工作要求。日常工作中，始終堅持全局觀念和服務(wù)意識，主動站在服務(wù)公司改革發(fā)展大局的高度，認(rèn)真細(xì)致做好黨建、群團(tuán)及紀(jì)檢工作。抓實干、務(wù)實功、出實招、落實效，積極完成部門工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，做到件件有回音、事事有著落。

陳涵林

長江產(chǎn)業(yè)集團(tuán)2024年“優(yōu)秀團(tuán)員青年